HomeVerlenging fiscaal voordelige overuren tot eind 2025
Dit systeem werd ingevoerd als tijdelijke maatregel om werkgevers en werknemers meer flexibiliteit te bieden bij personeelstekorten en seizoensdrukte. Dankzij deze regeling kunnen werknemers op vrijwillige basis 120 extra uren per jaar presteren, buiten de normale arbeidstijd, zonder dat hierop sociale bijdragen of inkomstenbelasting verschuldigd zijn. Dit maakt het systeem fiscaal voordelig voor zowel werknemers als werkgevers.
Deze hervorming moest zorgen voor flexibiliteit bij piekomenten én een fiscaal interessante extra voor wie wil bijverdienen.
Echter is de permanente uitwerking van de nieuwe regeling voorlopig nog niet rond. Momenteel laten de juridische en praktische uitvoering van het nieuw systeem op zich wachten.
Om in de tussentijd toch voldoende flexibiliteit te blijven garanderen voor de arbeidsmarkt, heeft de federale regering beslist om het bestaande tijdelijke systeem te verlengen tot en met 31 december 2025. Op die manier kunnen zowel werkgevers als werknemers blijven gebruikmaken van het huidige regime van vrijwillige overuren, inclusief het bijbehorende fiscale voordeel.
Tot slot, een belangrijk nadeel van deze verlenging is dat werknemers die hun plafond van 120 vrijwillige overuren reeds hebben bereikt, momenteel geen extra fiscaal voordelige uren meer kunnen presteren. Hoewel er in de geplande hervorming sprake is van een verhoging van het aantal vrijwillige overuren, voorziet de huidige verlenging geen uitbreiding van het maximum.
Wat betekent dit concreet voor werkgevers en werknemers?
